Mulheres constroem novos caminhos na construção civil

Construtora Colmeia amplia presença feminina em cargos de liderança e mantém equidade salarial nas obras

A presença feminina nos canteiros de obras e nas salas de decisão da Construtora Colmeia reflete um movimento de transformação dentro de um setor ainda majoritariamente masculino. Em 2025, a empresa reforça seu compromisso com a equidade de gênero, com a maioria dos cargos de liderança ocupados por mulheres, salários equivalentes aos dos homens em suas obras e uma política de valorização baseada em mérito e resultados.

A Colmeia mantém equilíbrio nas faixas salariais e realiza promoção de mulheres a cargos de gerência e direção, alinhadas ao seu plano de carreira e critérios de reconhecimento baseados em desempenho e competências. Atualmente, departamentos como o de Pessoal, Marketing, Planejamento, Contabilidade e Tesouraria são liderados por mulheres que comandam equipes e processos estratégicos para a construtora. Além disso, dentro das obras, a empresa conta com a presença de lideranças femininas nas áreas de segurança e engenheira.

Esse cenário evidencia uma mudança estrutural dentro da empresa e serve de inspiração para outras profissionais que desejam trilhar a carreira na área que desejarem. “Os avanços são fruto de uma política de reconhecimento baseada em metas e resultados, e não em gênero”, afirma Otacílio Valente, presidente da construtora. “Queremos seguir ampliando a participação feminina, inclusive em funções operacionais. Nosso objetivo é que o canteiro de obras seja um espaço mais diverso e acolhedor, capaz de inspirar novas gerações”, completa.

A engenheira civil e coordenadora técnica da Colmeia, Ana Virgínia Martins, está entre as profissionais que simbolizam essa mudança, atuando diretamente na gestão de obras e equipes. “Quando entrei nesse setor, ainda era raro ver mulheres em campo. Hoje, já somos referência e estamos mostrando que, na prática, competência não tem gênero e estamos preparadas para ocupar qualquer posição na engenharia”, destaca.

Ana Virgínia ressalta que as obras da Colmeia têm se tornado ambientes seguros, limpos e organizados, rompendo com a imagem ultrapassada de um canteiro rude ou desrespeitoso. “O ambiente nas obras é de respeito e profissionalismo, com restaurantes bem estruturados, espaços de convivência organizados e equipes comprometidas com boas práticas de segurança e convivência. É um espaço que acolhe e dá condições para qualquer pessoa desempenhar seu trabalho com excelência”, afirma.

Ela reforça, ainda, que a presença feminina traz ganhos concretos para o setor. “A diversidade melhora a tomada de decisão e o ambiente de trabalho. Ter mais mulheres nas obras significa ampliar a forma de pensar e resolver problemas, com mais colaboração e atenção aos detalhes. Isso impacta diretamente na qualidade do resultado”, afirma.

Incentivo à presença feminina nos canteiros de obras

Segundo dados de 2023 do MTE, as mulheres representam apenas 11% da força de trabalho formal na construção civil brasileira, número que cresce de forma lenta, mas contínua. A Colmeia busca contribuir para essa mudança, incentivando contratações femininas e abrindo espaço para que mais mulheres ingressem também nas áreas operacionais.

A política da empresa inclui ainda ações de apoio ao compartilhamento das obrigações familiares, planos de carreira estruturados e incentivos à proatividade e ao desenvolvimento de ideias. Esses pontos reforçam a convicção de que a equidade de gênero é também um fator de inovação e competitividade.