Líderes da Coaph, maior cooperativa de profissionais do Estado e do Nordeste, e uma das maiores do Brasil, focada em geração de postos de trabalho em atendimento hospitalar e pré-hospitalar, finalizaram a primeira etapa de um programa de inovação e qualificação na Digital College voltado ao uso de Inteligência Artificial (IA) para aprimorar suas estratégias empresariais.
O programa de inovação tem como objetivo preparar os gestores para integrar a IA em processos e decisões estratégicas, impulsionando a transformação digital de maneira prática e com foco no desenvolvimento de vantagem competitiva. Outras fases do projeto contemplarão médicos e outros integrantes da cooperativa.
A iniciativa faz parte do compromisso da Coaph em liderar com inovação e reforça o papel da Digital College como um centro de referência na formação de profissionais para o mercado digital. Durante o treinamento, foram abordados temas como análise de dados automatizada, atendimento inteligente e uso da IA em planejamentos operacionais, capacitando os líderes para utilizar essas ferramentas de forma alinhada aos objetivos de crescimento da cooperativa.
“A capacitação das lideranças é fundamental para que a inteligência artificial seja aplicada com eficiência e foco estratégico,” destacou Daniel Monteiro, diretor executivo da Digital College. “Os líderes da Coaph demonstraram um grande engajamento ao longo do treinamento, o que certamente trará resultados expressivos para a cooperativa, com ganho de agilidade e inovação nos processos.”
Agora, os gestores da Coaph estão equipados para aplicar o que aprenderam, utilizando a inteligência artificial como um diferencial competitivo e impulsionador de suas operações.
